「5年前の行動が、今の仕事に繋がっている」
私の教訓の1つです。
今の自分が必要とされているのは、5年前に行動したことが自分の血肉になり、価値を生み出しているから。
40代前半になり、中間管理職になった今。
50代を迎える前に、何を会得するべきななのか。
20代、30代は「1からのスタート！」でまだ通用しますが、50代はそうはいかない。
これまで何を積み上げてきたか。積み上げてきた物の上に、更に何を積み上げるのか。
- 自分がやりたいことの明確化
- 自分の専門以外への関心を高める
- 自分の市場価値を正確に把握する
- 起業、独立を考えている場合、経営者の視点を養えているか
- 周囲に貢献する意識を持っているか
これが欠けているのであれば、それを埋める努力が必要。
その勉強の場になるのは、現在働いている職場。
職場から可能な限り吸収するために、自分の課題をしっかり把握する。
課題を認識できていれば、今まで気づかなかったことにも気づけるようになる。
働きながら、社会に求められる自分にアップデートする。
求められるのは「自ら仕事や役割を創り、周りを巻き込み、結果を出せる人間」。
強みを更に強固にし、弱みを弱点にならない程度に補強する。
具体的な行動について
・自分がやりたいことをノートに書きだす。
・いつまでに、何をするのか決めて逆算。
・仕事をする際、経営者の視点を持つ。
